«Однажды мы с оркестром...»

Новый формат корпоративов 




   Ирина Горбунова  
/руководитель проектов Event GL/ 
Слово «корпоратив» настолько дискредитировало само себя и стало излюбленной темой для народного творчества, что многие крупные компании вовсе отказываются от подобных вечеринок. На профессиональный  взгляд GL-event,  алкоголь как в последний раз, драки, глумление над новичками и прочий девиант происходят исключительно из-за того, что людям просто нечего больше делать. Мы предлагаем вам несколько трендов корпоративных мероприятий, после которых будет что вспомнить, но не в том смысле, что «лучше бы забыть». 

Family day

 
У многих из детства  сохранились восторженные  воспоминания о том, как приходишь с мамой или папой на их работу, и начинается: конфеты, печенья, «а на кого похож?», и все так серьезно вокруг, да и вообще видишь родителей в совершенно другом ракурсе.  Сегодня все большую популярность набирает вот такой формат корпоративного праздника. Сотрудники приходят в офис со своими семьями, для которых устраивается экскурсия, представление коллег мужа/жены. Затем, конечно, всех ждет вкусная еда, аниматоры для детей, мастер-классы для женщин, отдельные – для мужчин. Так что даже холостые сотрудники не почувствуют себя обделенными. Такой формат позволяет коллегам лучше узнать друг друга, посмотреть на свою работу со стороны, да и вторые половины узнают своего мужа/жену лучше.  Если предприятие не позволяет провести family day в его стенах, то корпоратив можно перенести за город, в ресторан, на любую другую площадку, сохранив суть и контент.

Иммерсивный корпоратив

Иммерсивные театры сегодня приобретают все больше форм,  сюжетов и способов пощекотать нервы и вовлечь в полноправное действо зрителей.  А так как иммерсивный театр – всегда сюрприз, то и эмоциональная отдача у него ого-го, и психологическая разгрузка. При хорошей режиссуре, естественно. Но если есть желание активного  творческого акта, то предлагаем вам постановку спектакля, где актерами будут сотрудники компании. Актерские способности и дар экспромта обнаруживаются у коллег, на которых вы бы сроду не подумали.  К этой же категории корпоративов относят музыкальные, танцевальные номера, съемки собственного фильма, клипа и так далее. Главное, что отмолчаться, отсидеться в сторонке ни у кого не получится.  И это отличный способ руководителям компании узнать своих сотрудников.  Другой формат, работающий над сплоченностью команды и снятием стресс а, – квест.  Сюжетов сегодня не счесть, равно как и технических возможностей.  Одни щекочут нервы, другие требуют недюжей смекалки, третьи тренируют в участниках чувство доверия другим.   

Пошумим?


То, что рэп сегодня – главный жанр в российской музыке, знает каждый, тем более что про отдельные рэп-баттлы рассказывают на федеральных каналах.  А потому жанр этот все больше уходит в широкие массы. Так почему бы не провести  свой собственный рэп-баттл по всем правилам жанра: с группой поддержки участников, несколькими раундами, хлесткими панчами, флоу и так далее. Не бойтесь дать свободу! С гострайтингом, то есть облечением слов в форму и рифму, поможет event-агентство, равно как и вопроизвести атмосферу настоящего рэп-баттла. Как правило, ко второму раунду разгоряченные  перепалкой острыми словами сотрудники самостоятельно начинают рождать жемчужные строки, показывая чувство юмора, стрессоустойчивость и то, насколько хорошо они знают своих коллег. Это раз, во-вторых, зрители остаются в полном восторге, ведь в рэп-баттле нет проходных фраз, каждое слово весомо. В-третьих, это отличный эмоциональный разряд, а бонусом идет  чувство бесстрашия и раскрепощенности, дух молодости в сопровождении мощной поддержки команды. 

Нескучный ЗОЖ


Согласно статистике, в России после новогодних корпоративов в 16% компаний происходит череда увольнений сотрудников. Перебор с алкоголем и дальнейшее неконтролируемое развитие событий приводят к тому, что боссы видят в подчиненных то, что они тщательно скрывают даже от самих себя. Может, не стоит провоцировать и лучше сбросить накопившийся от рабочей суматохи адреналин с помощью физической нагрузки? Здоровье скажет спасибо, и продуктивности прибавиться.  Забеги, сплавы на байдарках, походы, парусный спорт,  гонки, мастер-классы по езде на скользких поверхностях, рыбалка, скалолазание,  кэмпинг – вариантов множество. Главное, выбрать тот, что задействовал бы максимальное количество сотрудников и был близок по духу. Предложений на рынке развлекательных услуг – множество. Сместите акцент с алкоголя на необычную, полезную и вкусную еду.   А алкоголь может присутствовать в качестве  дегустации вин или коктейлей и релакса после занятий спортом.

Социальный тимбилдинг


Ничто так не сближает, как совместная  помощь  нуждающимся.  Вот и ваша компания может сделатьэтот мир чуть лучше, приехав в один из детских домов, провести игры с ребятами, заняться озеленением района, в котором находится ваш офис, помочь старикам, погулять с собаками из приюта и т.д. А потом можно всем вместе отметить этот поступок. При кажущейся простоте 
/купи в супермаркете сладостей, прочих гостинцев и отвези в детский дом/ социальный тимбилдинг требует тщательной подготовки. В каждой сложившейся команде свой ритм, своя система ценностей, эмпатии и рефлекции. Поэтому event-агентства совместно с HR- отделом определяют наиболее оптимальный вид общественной деятельности. Одни получат удовольствие и чувство удовлетворенности от посадки деревьев, другие – от общения с  детьми или пожилыми людьми.  Как показывает практика, командный дух и атмосфера взаимного уважения в коллективе после социального тимбилдинга резко растут. 

Наверх