Мир бонусов и кешбэка: как выбрать идеальную зарплатную карту

«Для мужа с ребенком билеты мы купили за деньги, а я лечу бесплатно — с  бонусов по зарплатной карте». Короткая беседа с попутчиками в зале ожидания «Курумоча» заставила  порадоваться за земляков и задуматься: «А что не так с моей картой?». За много лет уже стало вполне привычно получать зарплату через крупный банк. Собственно, выбирать его не пришлось. Как и за многих, это сделал за меня работодатель. Но, как выяснилось, поменять зарплатную карту на более выгодную можно очень просто – буквально в течение дня. Как открыть заветную дверь в мир выгодных бонусов и кешбэка, мы попросили рассказать нашего собеседника – директора территориального офиса Росбанка в Самаре Константина Балдуева.


Константин Балдуев, директор территориального офиса Росбанка в Самаре 


Как изменились зарплатные карты за последние годы?
Есть ли существенные различия между предложениями различных банков?
Зарплатные карты – одно из самых динамично развивающихся направлений в банковской сфере. В России очень быстро преодолели момент, когда карта воспринималась только как альтернатива кошельку – люди действительно спешили в банкоматы и снимали всю зарплату целиком, как только работодатель перечислял деньги. На том этапе, назовем его «становлением системы», большое количество банкоматов действительно играло важную роль. Причем скорее даже в психологическом плане – гражданам необходимо было убедиться, что с их деньгами все в порядке, необходимую сумму можно снять в любое время, а в банковских картах, при грамотном использовании, нет опасности и риска потерять свои средства.  Сейчас процесс цифровизации расчетов идет колоссальными темпами — и мы наблюдаем стремительное снижение наличных операций. Таким образом, банкоматы перестают выступать критерием номер 1 у зарплатных клиентов. Тем не менее если брать Росбанк, то вместе с партнерами мы имеем крупнейшую сеть из более чем 37000 банкоматов по всей территории России. Снятие наличных в них производится без комиссии. Более того, учитывая то, что 
Росбанк входит в международную Группу Societe Generale — наши клиенты имеют возможность снимать деньги без комиссии и во многих странах мира. 
 
В зарплатных картах сейчас более значимыми становятся удобные онлайн-услуги, различные бонусы и льготы. Развивая это направление в нашем банке, мы пошли навстречу пожеланиям клиентов и предусмотрели массу дополнительных возможностей: высокий кешбэк по многим операциям, льготные кредитные продукты /в том числе ипотека/, а также онлайн-банкинг и др. 
 
Могу ли я перейти на получение зарплаты в Росбанке самостоятельно, если организация,
где я работаю, централизованно обслуживается в другом банке?
Такое право закреплено за всеми работниками согласно статье 136 Трудового кодекса. Для перевода зарплаты в Росбанк необходимо оформить карту и подать соответствующее заявление в бухгалтерию организации. Как это сделать – подробно расскажут сотрудники Росбанка. 
 
Мне бы не хотелось идти в бухгалтерию с таким вопросом…
Мы предусмотрели и возможность для тех, кто желает получать зарплату на карту Росбанка, не ставя в известность работодателя. В таком случае можно самостоятельно перечислять в Росбанк средства со своей карты, выпущенной в другой финансовой организации. Например, с помощью Системы быстрых платежей эта операция производится буквально в два клика. В рамках обслуживания по плану «Классический light» доступно большинство финансовых продуктов Росбанка на льготных условиях. 
 
Расскажите, пожалуйста,  об этих льготах и бонусах подробнее.
Что я получу, если буду переводить зарплату в Росбанк? 
У различных финансовых организаций в этом плане различные подходы. Мы, запуская индивидуальные зарплатные карты, осознавали высокую социальную важность таких продуктов. Именно поэтому даже в базовые зарплатные карты включен широкий спектр бесплатных банковских услуг. За выпуск карты, ежемесячное обслуживание, доступ к онлайн-сервису, выдачу наличных в сети банкоматов 
Росбанка и банков-партнеров владелец зарплатной карты не будет платитье ни копейки, если выполняет простые условия. При этом в Росбанке доступны зарплатные карты с кешбэком, travel-бонусами. Мы начисляем повышенный кешбэк 3% на выбранную категорию товаров и услуг и 1% на все остальные покупки, а также до 10% на остаток по сберегательному  #МожноСЧеТу. Кроме того, как уже упоминалось, для зарплатных клиентов мы предлагаем специальные условия по кредиту наличными, рефинансированию и, конечно же, ипотеке . 
 
Можно ли какие-то важные составляющие зарплатных карт выделить в качестве своеобразного «золотого стандарта», на который можно ориентироваться при выборе банка? 
Критерий номер один – это, безусловно, доказанная годами стабильность и отличная репутация банка, который выпускает зарплатную карту.  Например, Росбанк включен Банком России в перечень 12 системно значимых кредитных организаций. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Второй очень важный момент – наличие льготных кредитных и иных финансовых продуктов, удобство онлайн-банкинга. Сервис должен быть интуитивно понятен, но в то же время надежно защищен от злоумышленников. Могу с гордостью сказать, что наш дистанционный банковский сервис РОСБАНК Онлайн по отзывам как профессионалов отрасли, так и многочисленных клиентов признан одним из самых удобных и безопасных. 
 
Какие документы необходимы для оформления зарплатной карты в Росбанке? 
Из документов потребуется только паспорт. Для получения детальной консультации достаточно позвонить по бесплатному телефону 8 800 200 54 34. По этому же номеру вы можете заказать бесплатную доставку карты. Подробную консультацию готовы дать сотрудники всех отделений Росбанка. 
 





09 августа 2021
Читайте также:

Наверх