Татьяна Санникова: как открыть бутик итальянских тканей?
Татьяна Санникова
владелица бутика Lo Stile
Это моя мечта!
Чтобы каждый гость почувствовал себя звездой
Эта мечта и сказка зарождалась с самого детства, росла вместе со мной, наполнялась знаниями и эмоциями, нашла отклик у других людей. Даже тех, кто никогда ранее не был посвященным в тему шитья. Работой Lo Stile трудно назвать. Это часть нашей жизни, часть нас самих, в которой обратная связь от клиента – самое яркое событие дня или даже месяца. С нами делятся фотографиями изделий: с отдыха, со знаковых мероприятий в этих нарядах, историями. Это очень заряжает команду, где каждый отдает все лучшее что в нем есть, чтобы наши гости были «незабываемыми звездами» на любых важных в их жизни событиях. Поверьте, это самая высокая награда для нас!
С неподдельной искренностью команда Lo Stile рада своим гостям. Мы любим людей, у нас получается сделать мир счастливее, отчего сами счастливы! Чтобы прочувствовать всю атмосферу нашего настроения, давайте просто познакомимся!
Охота за артефактами
Процесс поставки коллекций очень увлекает. Ведь это не просто поиск тканей, это настоящая охота. В выборе учитывается много факторов: особенности технологии создания и состав, приоритетность выбора модных домов при создании коллекций, запросы от наших клиентов и тренды будущих сезонов. И процесс этот командный, творческий. Новые коллекции мы обсуждаем все вместе, привлекая ательеров, с которыми давно сотрудничаем. Бывает, спорим, отстаивая свою точку зрения, но обязательно прислушиваемся друг к другу и приходим к единому знаменателю. Работаем как с проверенными поставщиками, так и с новыми компаниями с отличной репутацией и высоким ожидаемым качеством.
Мои сотрудники - лицо бренда Lo Stile
Без капли лести могу сказать, что наш коллектив – гордость компании. Он – связующее звено между мной и нашими гостями, поэтому уделяю огромное значение важности отбора своей команды. Помимо постоянных мозговых штурмов и собраний ребята совершенствуют свои знания в модных тенденциях, особенностях тканей для конкретных изделий, составе и структуре тканей, тренируют насмотренность и свою экспертность.
Без своей команды я бы никогда не достигла нынешних результатов. Я им бесконечно благодарна и говорю: «Спасибо, ребята!».
Быть командой
Для меня как руководителя очень важен здоровый социально-психологический климат в коллективе и сплоченность команды. Потому мы регулярно проводим корпоративные мероприятия, во время которых сотрудники обоих филиалов встречаются и делятся успехами, планами, достижениями. От подобного рода встреч я получаю важный результат: команда видит стимул для развития, ребята становятся самостоятельными, делятся победами, компания растет, вырабатываются новые идеи, тестируются перспективные гипотезы, оценивается по нескольким метрикам эффективность и внедряется все самое лучшее. Что важно для владельца? Итоги мощного анализа и внедрения выбранной стратегии, которые точно приведут компанию из точки А в точку В. А лучшей наградой для руководителя станут высвобожденное время и спокойствие за свое дело.
